Premieră pe piața de recrutare din România pentru integrarea persoanelor cu dizabilități.

Lansată în urmă cu trei luni, platforma MULTIJOBS aduce o premieră pe piața de recrutare din România prin integrarea unui modul special conceput pentru a facilita accesul persoanelor cu dizabilități. Această inițiativă nu doar că promovează incluziunea socială, dar transformă complet modul în care persoanele cu handicap își pot găsi un loc de muncă.

Accesibilitate pentru Toți Utilizatorii

Noua funcție de pe MULTIJOBS a fost creată pentru a respecta standardele internaționale WCAG (Web Content Accessibility Guidelines), asigurând accesibilitatea site-ului pentru toți utilizatorii, inclusiv pentru persoanele cu dizabilități. Eusebiu Schiopu, fondatorul platformei, declară: „Suntem mândri să anunțăm că suntem prima platformă de recrutare din România adaptată astfel încât să fie ușor accesibilă persoanelor cu dizabilități. Aceasta reflectă angajamentul nostru față de o piață a muncii mai incluzivă.”

Site-ul de recrutare multijobs.ro include module special adaptate pentru diverse categorii de dizabilități, cum ar fi: deficiențe motorii, orbire, daltonism, dislexie, vedere scăzută, dizabilități cognitive și de învățare, convulsii și epilepsie sau ADHD

Printre beneficiile oferite de aceste adaptări se numără navigarea mai ușoară, unde utilizatorii cu deficiențe de vedere pot ajusta dimensiunea textului pentru a fi mai ușor de citit și pot schimba contrastul paginii pentru a se potrivi nevoilor lor vizuale. Accesibilitatea sporită este asigurată prin posibilitatea de a naviga pe site doar folosind tastatura, ideal pentru cei cu dificultăți motorii, și prin funcția de citire text-to-speech, care permite utilizatorilor cu dificultăți de vedere să asculte conținutul site-ului.

MULTIJOBS are statutul de unitate protejată, conform Legii 448/2006, ceea ce oferă beneficii fiscale angajatorilor care colaborează cu platforma. Anunțurile de recrutare standard sunt gratuite, angajatorii plătind doar dacă găsesc candidați potriviți. Eusebiu Schiopu subliniază: „Acest statut reflectă angajamentul nostru profund față de incluziunea socială. Încurajăm angajatorii să posteze anunțuri de angajare destinate și persoanelor cu dizabilități. Cu noua funcție a platformei, aceste locuri de muncă pot fi identificate mai ușor de către cei care își doresc un loc de muncă.”

Parteneriate pentru o Piață a Muncii Incluzivă

MULTIJOBS își propune să încheie parteneriate cu instituții publice și organizații care se preocupă de integrarea persoanelor cu handicap, pentru a facilita accesul acestora pe piața muncii. „Ne dorim să închidem cât mai multe parteneriate cu companii privite dar și cu instituții și organizații care împărtășesc viziunea noastră de a crea o piață a muncii mai incluzivă și diversă,” afirmă Eusebiu Schiopu.

Tehnologii Avansate de Inteligență Artificială pentru Recrutare Eficientă

Platforma folosește cele mai noi tehnologii, inclusiv un modul de inteligență artificială, pentru a ajuta candidații să-și găsească mai ușor un loc de muncă. Candidații completează o singură dată un formular cu informații despre abilitățile și preferințele lor, iar algoritmul de inteligență artificială identifică joburile compatibile. Pentru angajatori, anunțurile de recrutare standard sunt gratuite, aceștia plătind doar dacă decid să contacteze un candidat relevant. „Acest sistem inovator simplifică procesul de recrutare atât pentru candidați, cât și pentru angajatori, asigurând o compatibilitatea ridicată între cerințele joburilor și abilitățile candidaților,” explică Eusebiu Schiopu.

Platforma MULTIJOBS demonstrează astfel că tehnologia și angajamentul social pot transforma fundamental piața muncii din România, aducând beneficii tuturor participanților.